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      1. 多种形式开展招聘,积极构筑人才基础

        发布时间:2021-04-26
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        为贯彻落实“再造一个建科院”的战略部署,加强对高校优秀人才的引进力度,持续做好企业“雇主品牌”宣传工作,我院于2020年9月至2021年4月持续开展“2021届建科英才校园招聘”活动,先后参加四川省“美丽四川 创业天府”、成都市“蓉漂人才荟”、金牛区“大院大所人才峰会”等招聘活动,采用专场招聘会、双选会、网络招聘会等多种形式开展招聘活动。

        在宣传方式方面。以“建科英才”雇主品牌建设为宣传主题,围绕“建科院是谁”这一宣传题材,首次尝试轻松活泼的宣传文案,介绍建科院的资质平台、业务板块、员工福利,微信公众号推送点击量突破一万次,达到良好的宣传效果。

        在院校选择方面。以“覆盖全国 点面结合”的方式,先后前往华南、华北、华东、华中和西南等多个区域开展校园招聘,深入北京大学、清华大学、同济大学、东南大学、浙江大学、湖南大学、华南理工大学、重庆大学等20余所全国重点大学招揽“建科英才”。

        在招聘形式方面。持续推进“招聘宣传+”招聘方案,通过“招聘宣传+校友交流”的方式,重点在同济大学举办校园宣讲招聘会,邀请我院同济毕业的优秀人才葛庆子博士、刘汉昆博士,从城市、企业、工作的选择为切入点,对比地域优势和企业优势,深入浅出的为同学们分析了职业规划和我院实际情况,用生动、有趣的宣讲方式吸引大批同学投递简历。

        我院的人才引进工作将继续围绕“十百千”人才发展战略,积极探索创新,优化招聘机制,深化校企合作,为“再造一个建科院”奠定良好的人才基础。

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